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關(guān)于開展2019年度優(yōu)秀員工評(píng)選工作的 通 知 各公司、部門： 2019年，在全體員工辛勤勞動(dòng)和努力拼搏下，安徽德邦公司順利摘牌、精細(xì)（多菱）公司搬遷項(xiàng)目基本按期完成、東區(qū)項(xiàng)目合作取得重大進(jìn)展，公司其他各項(xiàng)事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。為弘揚(yáng)正氣、樹立楷模，激發(fā)員工敬業(yè)愛崗、奮發(fā)向上的工作熱情，營(yíng)造“敢為人先，爭(zhēng)創(chuàng)一流”的良好氛圍，進(jìn)一步推動(dòng)“三個(gè)德邦”的企業(yè)文化建設(shè)。經(jīng)研究，決定開展2019年度優(yōu)秀員工評(píng)選工作。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下： 一、評(píng)選工作的組織領(lǐng)導(dǎo) 1、集團(tuán)公司成立評(píng)選審核委員會(huì) 主任：高美霞 成員：徐家學(xué) 盛寶凱 吉 毅 王 安 趙賢浩 陸 劍 程青春 于 濤 評(píng)選審核委員會(huì)負(fù)責(zé)審核優(yōu)秀員工評(píng)選結(jié)果，處理投訴。 2、各公司成立評(píng)選工作小組，負(fù)責(zé)制定具體評(píng)選方案，組織評(píng)選工作。 二、參選范圍 各公司目前在職并連續(xù)工作一年以上的員工（含主管不含中層及以上管理人員），年度內(nèi)因工作需要跨公司崗位調(diào)動(dòng)或借調(diào)人員在現(xiàn)單位參評(píng)。 三、參選條件 1、基本條件： （1）認(rèn)同公司文化，積極弘揚(yáng)“三個(gè)德邦”精神，為人誠(chéng)信，傳遞正能量； （2）認(rèn)真執(zhí)行公司規(guī)章制度，積極參與公司發(fā)展建設(shè)； （3）愛崗敬業(yè)，技術(shù)過硬，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)，愛護(hù)公司財(cái)物，維護(hù)公司形象； （4）服從上級(jí)安排，執(zhí)行力強(qiáng)，團(tuán)結(jié)同事，協(xié)作能力強(qiáng)； （5）在工作中自動(dòng)自發(fā)、踏實(shí)肯干、盡職盡責(zé)，工作注重細(xì)節(jié)，善于分析、判斷，能夠發(fā)現(xiàn)問題、解決問題； （6）積極參加公司或部門組織的集體活動(dòng)，無因工作原因之外的遲到、早退、缺席行為。 2、評(píng)選期內(nèi)存在以下行為的不具備參選資格： （1）有曠工、遲到、早退現(xiàn)象或違法亂紀(jì)行為的； （2）涉及安全或生產(chǎn)事故責(zé)任的； （3）在公司內(nèi)、外散布消極言論或存在其他破壞公司形象的行為的； （4）病、事假超過一個(gè)月的； （5）不服從公司安排或消極工作的； （6）因其他原因受到處分的。 3、符合評(píng)選基本要求并具備以下條件的，優(yōu)先獲評(píng)優(yōu)秀員工稱號(hào)： （1）受到公司及公司以上單位的表彰獎(jiǎng)勵(lì)； （2）為公司節(jié)約成本支出或挽回經(jīng)濟(jì)損失5000元以上。 四、評(píng)選名額 各公司按要求評(píng)選，不符合評(píng)選條件不得參選，優(yōu)秀員工人數(shù)不超過在職員工總數(shù)（含主管不含干部）的8%，如符合評(píng)選條件的員工較多則從中擇優(yōu)評(píng)選。 五、評(píng)選程序 1、評(píng)選工作采用自下而上原則，2020年1月12日前各公司對(duì)參評(píng)人選進(jìn)行審核、公示。 2、2020年1月15日前各公司將評(píng)選結(jié)果報(bào)集團(tuán)公司評(píng)選審核委員會(huì)。 六、表彰和獎(jiǎng)勵(lì) 對(duì)當(dāng)選的優(yōu)秀員工，公司將以通報(bào)表彰、頒發(fā)榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)勵(lì)并記入員工誠(chéng)信檔案，作為職務(wù)晉升、崗薪晉級(jí)考評(píng)的重要參考依據(jù)，并號(hào)召全體員工向他們學(xué)習(xí)。 特此通知。 江蘇德邦化學(xué)工業(yè)集團(tuán)有限公司 2020年1月4日
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